Ich begleite Menschen, die sich in ihrer beruflichen Situation in einer Krise befinden, wobei ich diesen Begriff sowohl als (bedrohliche) Schwierigkeit, als auch als Chance begreife.
Ich biete Ihnen zunächst eine Standortbestimmung im beruflichen und privaten Feld an, und die Klärung Ihres konkreten Anliegens und gewünschten Zieles. Danach geht es darum, Grundüberzeugungen aufzuspüren, die Ihr Verhalten steuern:
- im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- im Umgang mit schwierigen Aufgaben
- im Umgang mit sich selbst bei hohen Anforderungen (oder Unterforderungen…)
- im Umgang mit Ihrer Gesundheit
- im Umgang mit Chancen
Unbewusste Glaubenssätze/Einstellungen liegen meist vor allem rationalen Wissen und Erkenntnissen, und können daher auch nicht mit noch so vielen Ratgebern gelöst oder mit Verhaltensanleitungen und „Kniffen“ umgangen werden. Einstellungen lassen sich erst im spürbaren, wahrnehmbaren Kontakt mit ihnen – wenn man sie „bei der Arbeit“ beobachten kann -, verändern und auf je individuelle Weise lösen. Es entstehen neue Handlungs- und Haltungsoptionen.
